Modelo de Plano de Ação
O plano de ação é um documento utilizado no contexto de Coaching. Nesta página você encontra sua finalidade, os campos do modelo cadastrado no eConsult, um exemplo de sua estrutura e orientações para adaptação.
Atenção: este é um modelo de referência. O Coaching não substitui serviços de saúde ou avaliações realizadas por profissionais legalmente habilitados. Revise o conteúdo de acordo com o contexto, a finalidade, a privacidade das pessoas envolvidas e as regras aplicáveis. Não apresente este documento como laudo, diagnóstico ou atestado clínico.
Precisa elaborar um Plano de Ação?
Acesse o modelo interativo do eConsult para preencher os campos, visualizar o documento e gerar um arquivo em PDF ou Word.
Para que serve plano de ação?
Estruturar o planejamento de atividades ou intervenções profissionais.
O que consta no modelo?
A estrutura original prevê os seguintes dados ou campos, quando aplicáveis:
- Nome e sobrenome da pessoa atendida: preencher ou conferir conforme o caso.
- Nome e sobrenome: preencher ou conferir conforme o caso.
- Objetivo relacionado a este plano de ação: preencher ou conferir conforme o caso.
- Descrição da ação 1: preencher ou conferir conforme o caso.
- Prazo da ação 1: preencher ou conferir conforme o caso.
- Resultado/evidência da ação 1: preencher ou conferir conforme o caso.
- Descrição da ação 2: preencher ou conferir conforme o caso.
- Prazo da ação 2: preencher ou conferir conforme o caso.
- Resultado/evidência da ação 2: preencher ou conferir conforme o caso.
- Descrição da ação 3: preencher ou conferir conforme o caso.
- Prazo da ação 3: preencher ou conferir conforme o caso.
- Resultado/evidência da ação 3: preencher ou conferir conforme o caso.
- Recursos, informações, competências ou apoio necessários para execução das ações: preencher ou conferir conforme o caso.
- Identificar possíveis obstáculos e estratégias para lidar com eles: preencher ou conferir conforme o caso.
Exemplo de estrutura do documento
Plano de Ação
Cliente: [Nome e sobrenome da pessoa atendida]
Coach: [Nome e sobrenome]
1. Objetivo
[Objetivo relacionado a este plano de ação]
2. Ações Definidas
Ação 1: [Descrição da ação 1]
Prazo: [Prazo da ação 1]
Indicador: [Resultado/evidência da ação 1]
Ação 2: [Descrição da ação 2]
Prazo: [Prazo da ação 2]
Indicador: [Resultado/evidência da ação 2]
Ação 3: [Descrição da ação 3]
Prazo: [Prazo da ação 3]
Indicador: [Resultado/evidência da ação 3]
3. Recursos Necessários
[Recursos, informações, competências ou apoio necessários para execução das ações]
4. Possíveis Obstáculos
[Identificar possíveis obstáculos e estratégias para lidar com eles]
5. Próxima Revisão
[Data ou período previsto para revisão do plano]
[Cidade de atuação do profissional], @@data_extenso@@.
[Nome e sobrenome]
[Profissão]
Como adaptar o modelo
Confira os dados de identificação, a finalidade do documento e os fatos efetivamente registrados no processo de Coaching. Ajuste os campos à situação concreta, evite afirmações que não possam ser sustentadas pelos registros e compartilhe somente informações necessárias, observando a confidencialidade e a proteção de dados pessoais.