Modelo de Registro Inicial de Coaching

O registro inicial de coaching é um documento utilizado no contexto de Coaching. Nesta página você encontra sua finalidade, os campos do modelo cadastrado no eConsult, um exemplo de sua estrutura e orientações para adaptação.

Atenção: este é um modelo de referência. O Coaching não substitui serviços de saúde ou avaliações realizadas por profissionais legalmente habilitados. Revise o conteúdo de acordo com o contexto, a finalidade, a privacidade das pessoas envolvidas e as regras aplicáveis. Não apresente este documento como laudo, diagnóstico ou atestado clínico.

Modelo gratuito e editável

Precisa elaborar um Registro Inicial de Coaching?

Acesse o modelo interativo do eConsult para preencher os campos, visualizar o documento e gerar um arquivo em PDF ou Word.

Preencher Registro Inicial de Coaching gratuitamente em Word ou PDF →

Para que serve registro inicial de coaching?

Organizar registros de atividades, acompanhamento ou evolução profissional.

O que consta no modelo?

A estrutura original prevê os seguintes dados ou campos, quando aplicáveis:

• Nome e sobrenome da pessoa atendida: preencher ou conferir conforme o caso.
• Data de nascimento da pessoa atendida: preencher ou conferir conforme o caso.
• Nome e sobrenome: preencher ou conferir conforme o caso.
• Contexto apresentado pelo cliente e as razões que motivaram a procura pelo processo de Coaching: preencher ou conferir conforme o caso.
• Profissional / carreira / liderança / negócios / produtividade / organização / transição profissional / desenvolvimento pessoal / outra: preencher ou conferir conforme o caso.
• Principal objetivo apresentado pelo cliente: preencher ou conferir conforme o caso.
• Resultados que o cliente deseja alcançar ou desenvolver durante o processo: preencher ou conferir conforme o caso.
• Competências, experiências, conhecimentos, recursos e outros aspectos identificados pelo cliente como favoráveis aos seus objetivos: preencher ou conferir conforme o caso.
• Obstáculos, dificuldades ou fatores que possam interferir no alcance dos objetivos: preencher ou conferir conforme o caso.
• Informações complementares relevantes para o processo: preencher ou conferir conforme o caso.
• Cidade de atuação do profissional: preencher ou conferir conforme o caso.
• Data por extenso: preencher ou conferir conforme o caso.
• Profissão: preencher ou conferir conforme o caso.

Exemplo de estrutura do documento

Registro Inicial de Coaching

1. Identificação

Nome: [Nome e sobrenome da pessoa atendida] Data de nascimento: [Data de nascimento da pessoa atendida] Coach responsável: [Nome e sobrenome]

2. Contexto Atual

[Contexto apresentado pelo cliente e as razões que motivaram a procura pelo processo de Coaching]

3. Área de Desenvolvimento

[Profissional / carreira / liderança / negócios / produtividade / organização / transição profissional / desenvolvimento pessoal / outra]

4. Objetivo Inicial

[Principal objetivo apresentado pelo cliente]

5. Resultados Esperados

[Resultados que o cliente deseja alcançar ou desenvolver durante o processo]

6. Recursos e Pontos Fortes

[Competências, experiências, conhecimentos, recursos e outros aspectos identificados pelo cliente como favoráveis aos seus objetivos]

7. Desafios Identificados

[Obstáculos, dificuldades ou fatores que possam interferir no alcance dos objetivos]

8. Observações

[Informações complementares relevantes para o processo]

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[Cidade de atuação do profissional], @@data_extenso@@.

[Nome e sobrenome]

[Profissão]

Como adaptar o modelo

Confira os dados de identificação, a finalidade do documento e os fatos efetivamente registrados no processo de Coaching. Ajuste os campos à situação concreta, evite afirmações que não possam ser sustentadas pelos registros e compartilhe somente informações necessárias, observando a confidencialidade e a proteção de dados pessoais.

Modelo editável no eConsult

O eConsult disponibiliza modelos editáveis para organizar os documentos e registros de atendimento. Conheça os recursos em econsult.app.br.

Perguntas frequentes

O documento pode substituir avaliação clínica ou psicológica?

Não. O documento registra informações do processo de Coaching dentro de sua finalidade. Ele não substitui avaliações, diagnósticos, tratamentos ou documentos privativos de profissões regulamentadas.

É necessário adaptar o documento para cada cliente?

Sim. Os campos e textos orientativos precisam refletir o serviço prestado, as informações reais e a finalidade do documento. Não é recomendável reutilizar informações de outro atendimento sem revisão.

Posso gerar o documento em Word ou PDF?

O modelo interativo do eConsult oferece opções para preenchimento e geração do documento em Word ou PDF.

Elabore seu documento

Utilize o modelo interativo para preencher os campos e gerar o arquivo.

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Categoria: Registros · Especialidade: Coaching · Versão do modelo: 1.0