Modelo de Relatório de Encerramento do Processo de Coaching

O relatório de encerramento do processo de coaching é um documento utilizado no contexto de Coaching. Nesta página você encontra sua finalidade, os campos do modelo cadastrado no eConsult, um exemplo de sua estrutura e orientações para adaptação.

Atenção: este é um modelo de referência. O Coaching não substitui serviços de saúde ou avaliações realizadas por profissionais legalmente habilitados. Revise o conteúdo de acordo com o contexto, a finalidade, a privacidade das pessoas envolvidas e as regras aplicáveis. Não apresente este documento como laudo, diagnóstico ou atestado clínico.

Modelo gratuito e editável

Precisa elaborar um Relatório de Encerramento do Processo de Coaching?

Acesse o modelo interativo do eConsult para preencher os campos, visualizar o documento e gerar um arquivo em PDF ou Word.

Preencher Relatório de Encerramento do Processo de Coaching gratuitamente em Word ou PDF →

Para que serve relatório de encerramento do processo de coaching?

Organizar e comunicar informações profissionais pertinentes à finalidade do relatório.

O que consta no modelo?

A estrutura original prevê os seguintes dados ou campos, quando aplicáveis:

• Nome e sobrenome da pessoa atendida: preencher ou conferir conforme o caso.
• Nome e sobrenome: preencher ou conferir conforme o caso.
• Data de início: preencher ou conferir conforme o caso.
• Data de encerramento: preencher ou conferir conforme o caso.
• Resumidamente os objetivos definidos no início do processo: preencher ou conferir conforme o caso.
• Principais metas desenvolvidas durante o processo: preencher ou conferir conforme o caso.
• Principais ações relatadas pelo cliente durante o acompanhamento: preencher ou conferir conforme o caso.
• Resultados e avanços relatados pelo cliente em relação aos objetivos estabelecidos: preencher ou conferir conforme o caso.
• Aprendizados, competências, estratégias ou recursos identificados durante o processo: preencher ou conferir conforme o caso.
• Objetivos ou ações que poderão continuar sendo desenvolvidos pelo cliente: preencher ou conferir conforme o caso.
• Ações, decisões ou encaminhamentos definidos para após o encerramento: preencher ou conferir conforme o caso.
• Cidade de atuação do profissional: preencher ou conferir conforme o caso.
• Data por extenso: preencher ou conferir conforme o caso.

Exemplo de estrutura do documento

Relatório de Encerramento do Processo de Coaching

1. Identificação

Cliente: [Nome e sobrenome da pessoa atendida]

Coach: [Nome e sobrenome]

2. Período

Início: [Data de início]

Encerramento: [Data de encerramento]

3. Objetivos Iniciais

[Resumidamente os objetivos definidos no início do processo]

4. Metas Trabalhadas

[Principais metas desenvolvidas durante o processo]

5. Ações Realizadas

[Principais ações relatadas pelo cliente durante o acompanhamento]

6. Resultados Alcançados

[Resultados e avanços relatados pelo cliente em relação aos objetivos estabelecidos]

7. Aprendizados e Recursos Desenvolvidos

[Aprendizados, competências, estratégias ou recursos identificados durante o processo]

8. Objetivos que Permanecem em Desenvolvimento

[Objetivos ou ações que poderão continuar sendo desenvolvidos pelo cliente]

9. Próximos Passos

[Ações, decisões ou encaminhamentos definidos para após o encerramento]

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[Cidade de atuação do profissional], @@data_extenso@@.

[Nome e sobrenome]

[Profissão]

Como adaptar o modelo

Confira os dados de identificação, a finalidade do documento e os fatos efetivamente registrados no processo de Coaching. Ajuste os campos à situação concreta, evite afirmações que não possam ser sustentadas pelos registros e compartilhe somente informações necessárias, observando a confidencialidade e a proteção de dados pessoais.

Modelo editável no eConsult

O eConsult disponibiliza modelos editáveis para organizar os documentos e registros de atendimento. Conheça os recursos em econsult.app.br.

Perguntas frequentes

O documento pode substituir avaliação clínica ou psicológica?

Não. O documento registra informações do processo de Coaching dentro de sua finalidade. Ele não substitui avaliações, diagnósticos, tratamentos ou documentos privativos de profissões regulamentadas.

É necessário adaptar o documento para cada cliente?

Sim. Os campos e textos orientativos precisam refletir o serviço prestado, as informações reais e a finalidade do documento. Não é recomendável reutilizar informações de outro atendimento sem revisão.

Posso gerar o documento em Word ou PDF?

O modelo interativo do eConsult oferece opções para preenchimento e geração do documento em Word ou PDF.

Elabore seu documento

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Categoria: Relatórios · Especialidade: Coaching · Versão do modelo: 1.0