Modelo de Plano de Objetivos e Metas

O plano de objetivos e metas é um documento utilizado no contexto de Coaching. Nesta página você encontra sua finalidade, os campos do modelo cadastrado no eConsult, um exemplo de sua estrutura e orientações para adaptação.

Atenção: este é um modelo de referência. O Coaching não substitui serviços de saúde ou avaliações realizadas por profissionais legalmente habilitados. Revise o conteúdo de acordo com o contexto, a finalidade, a privacidade das pessoas envolvidas e as regras aplicáveis. Não apresente este documento como laudo, diagnóstico ou atestado clínico.

Modelo gratuito e editável

Precisa elaborar um Plano de Objetivos e Metas?

Acesse o modelo interativo do eConsult para preencher os campos, visualizar o documento e gerar um arquivo em PDF ou Word.

Preencher Plano de Objetivos e Metas gratuitamente em Word ou PDF →

Para que serve plano de objetivos e metas?

Estruturar o planejamento de atividades ou intervenções profissionais.

O que consta no modelo?

A estrutura original prevê os seguintes dados ou campos, quando aplicáveis:

• Nome e sobrenome da pessoa atendida: preencher ou conferir conforme o caso.
• Nome e sobrenome: preencher ou conferir conforme o caso.
• De forma clara o objetivo principal definido pelo cliente: preencher ou conferir conforme o caso.
• Como o cliente pretende reconhecer que o objetivo foi alcançado: preencher ou conferir conforme o caso.
• Meta 1: preencher ou conferir conforme o caso.
• Meta 2: preencher ou conferir conforme o caso.
• Meta 3: preencher ou conferir conforme o caso.
• Definir indicadores, evidências ou critérios que permitirão acompanhar o progresso: preencher ou conferir conforme o caso.
• Prazo ou período previsto para realização das metas: preencher ou conferir conforme o caso.
• Conhecimentos, competências, contatos, ferramentas e demais recursos que possam contribuir para o objetivo: preencher ou conferir conforme o caso.
• Obstáculos identificados e estratégias para enfrentá-los: preencher ou conferir conforme o caso.
• Quando os objetivos e metas serão revisados: preencher ou conferir conforme o caso.
• Cidade de atuação do profissional: preencher ou conferir conforme o caso.
• Data por extenso: preencher ou conferir conforme o caso.

Exemplo de estrutura do documento

Plano de Objetivos e Metas

1. Identificação

Cliente: [Nome e sobrenome da pessoa atendida]

Coach: [Nome e sobrenome]

2. Objetivo Principal

[De forma clara o objetivo principal definido pelo cliente]

3. Resultado Esperado

[Como o cliente pretende reconhecer que o objetivo foi alcançado]

4. Metas

• [Meta 1]
• [Meta 2]
• [Meta 3]

5. Indicadores de Progresso

[Definir indicadores, evidências ou critérios que permitirão acompanhar o progresso]

6. Prazo

[Prazo ou período previsto para realização das metas]

7. Recursos Disponíveis

[Conhecimentos, competências, contatos, ferramentas e demais recursos que possam contribuir para o objetivo]

8. Possíveis Obstáculos

[Obstáculos identificados e estratégias para enfrentá-los]

9. Revisão

[Quando os objetivos e metas serão revisados]

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[Cidade de atuação do profissional], @@data_extenso@@.

[Nome e sobrenome]

[Profissão]

Como adaptar o modelo

Confira os dados de identificação, a finalidade do documento e os fatos efetivamente registrados no processo de Coaching. Ajuste os campos à situação concreta, evite afirmações que não possam ser sustentadas pelos registros e compartilhe somente informações necessárias, observando a confidencialidade e a proteção de dados pessoais.

Modelo editável no eConsult

O eConsult disponibiliza modelos editáveis para organizar os documentos e registros de atendimento. Conheça os recursos em econsult.app.br.

Perguntas frequentes

O documento pode substituir avaliação clínica ou psicológica?

Não. O documento registra informações do processo de Coaching dentro de sua finalidade. Ele não substitui avaliações, diagnósticos, tratamentos ou documentos privativos de profissões regulamentadas.

É necessário adaptar o documento para cada cliente?

Sim. Os campos e textos orientativos precisam refletir o serviço prestado, as informações reais e a finalidade do documento. Não é recomendável reutilizar informações de outro atendimento sem revisão.

Posso gerar o documento em Word ou PDF?

O modelo interativo do eConsult oferece opções para preenchimento e geração do documento em Word ou PDF.

Elabore seu documento

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Categoria: Planos · Especialidade: Coaching · Versão do modelo: 1.0